İSTANBUL - EVİD-SEN,  ev işçisi ve aynı zamanda Genel Başkanları Gülhan Benli’nin iş yerinde sigortasız çalıştırılarak mobbinge uğramasına tepki göstererek, yaşanan hukuksuzluğun bireysel olmadığını, tüm ev işçisi kadınlara yönelik olduğunun altını çizdi. 

 

Ev İşçisi Dayanışma Sendikası (EVİD-SEN) ev işçilerinin maruz bırakıldıkları mobbinge,  ucuz ve güvencesiz çalışma koşullarına dikkat çekmek için İnsan Hakları Derneği (İHD) İstanbul Şubesi’nde basın toplantısı düzenledi. Burada “Sistemin bütün pisliğini biz çektik! Bu pislik sizin, bizde toz bezi değiliz. Ev işçisiyiz köle değiliz” pankartı açıldı. Basın açıklamasını sendika üyesi Arzu Çelebi okudu. Ev işçisi aynı zamanda EVİD-SEN Genel Başkanı Gülhan Benli’nin yaşadığı hak ihlaline dikkat çeken Arzu, Gülhan’ın 2011 yılında kurulan sendikalarının kurucularından olduğunu hatırlattı. 

 

Gülhan’ın hem ulusal hem de uluslararası platformlarda ev işçilerinin daha insanca yaşam ve çalışma hayatına erişmeleri için mücadele ettiğinin altını çizen Arzu, “Ev işçilerine yönelik kamu politikalarının oluşturulması adına da aktif görev aldı. Benli, sayısız sivil toplum kuruluşu, sendika, uluslararası kuruluş ile işbirliği içerisinde hareket etmektedir. Ancak bu sefer, ev işçileri maalesef bireysel olarak hakkı gasp edilen Gülhan Benli için seslerini yükseltmekte. Hak arayışı içerisine girmektedir” dedi.

 

‘İronik hukuksuzluk’

 

Gülhan’ın Şubat 2019-31 Mayıs 2019 tarihleri arasında eski Koç Holding CEO'su Can Kıraç’ın eşine bakım hizmeti sunmak amacıyla 4 ay boyunca çalıştığını dile getiren Arzu şöyle devam etti: “Benli'nin 4 aylık çalışma süresi boyunca işveren olarak muhatap Olduğu kişi Can Kıraç'ın kızı Aslı Kıraç olmuştur. Burada önemli olan detay Aslı Kıraç'ın bir sigorta şirketi sahibi olmasıdır. Keza Kıraç, kendisi sigorta şirketi sahibi olmasına rağmen Benli'yi 4 ay boyunca yanında sigorta primlerini yatırmaksızın çalıştırmış böylece ironik bir hukuksuzluk örneği ortaya koymuştur. Kıraç'ın sadece Benli'yi değil yanında çalışan diğer hemşire ve hasta bakıcıları da sigortasız olarak çalıştırdığı belirtilmelidir.”

 

‘Mobbinge uğradı’

 

Gülhan’a yönelik gerçekleştirilen hukuksuz uygulamaların sadece sigortasız çalıştırma ile sınırlı kalmadığına dikkat çeken Arzu, “Gülhan çalıştığı süre boyunca işvereni tarafından diğer çalışma arkadaşları ile arasına anlaşmazlık sokulması, işveren tarafından psikolojik baskıya maruz bırakılması suretiyle mobbinge uğramıştır. Benli ve Kıraç arasındaki çalışma ilişkisinin başlangıcında taraflar çalışma süresi üzerinde mutabakata varmalarına rağmen, Gülhan sürekli olarak anlaşılan günlük çalışma süresinin üzerinde çalıştırılmış, buna mukabil herhangi bir fazla çalışma ücreti kendisine verilmemiştir. Ayrıca bu sürecin sonunda kendisine herhangi bir mücbir neden gösterilmeksizin ve ihbar önellerine uyulmaksızın sözleşmesi feshedilmiştir. Kısacası Benli dört aylık çalışması sürecinde çoklu temelli hak ihlallerine uğramış, süreç işveren Kıraç tarafından kötü niyetli bir şekilde yönetilmiştir” diye konuştu.

 

‘Hukuksuzluk bireysel değildir’

 

İş veren tarafından Gülhan’a tüm haklarının verilmesini talep ettiklerini vurgulayan Arzu, yatırılmayan sigorta primlerinin geriye dönük olarak yatırılmasını, fazla çalışma ücretlerinin hesaplanarak ödenmesini, 2 haftalık ihbar tazminatının verilmesini talep ettiklerinin altını çizdi. Taleplerin karşılanmaması halinde işverene karşı tüm hukuki yolların aranacağını ifade eden Arzu, “Gerçekleştirilen hukuksuzluk Gülhan’a yönelik bireysel bir süreç değildir. Dolayısıyla bu süreçte özelde Gülhan genel olarak ev işçileri haklarını alana dek EVİD-SEN ilişki iletişim içerisinde olduğu tüm paydaşlarını devreye sokarak örgütlü mücadeleden gelen gücünü kullanacaktır” diye belirtti.