DİYARBAKIR - Kod 29 maddesi gerekçe gösterilerek işçilerin işten çıkarılması ile ilgili konuşan Diyarbakır Genel-İş Şube Eşbaşkanı Hanife Kardaş, “Böyle bir gerekçe işten çıkarılmanın tek bir nedeni var o da işçileri ekmekleri ile terbiye etmek” diye belirtti.

 

İş Kanunu’nun 25. maddesinin ikinci bendinde belirtilen “işçilerin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı” gerekçe gösterilerek işçilerin işinden fesih edilmesi olarak geçen, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ise Kod 29 olarak bildirilen bu madde ile birçok işçinin tazminatı ve işsizlik ödeneğinden faydalanmasının önüne geçiliyor.

 

Türkiye’de koronavirüs (Covid-19) salgını ile ilk vakaların görülmesinin ardından işten çıkarmalar yasaklanmıştı. Bu nedenle işçiyi işten çıkarmak için farklı arayışlara giren işveren, son süreçlerde “Kod 29” maddesini gerekçe göstererek işçileri işten çıkarıyor.

 

Konuya dair konuştuğumuz Diyarbakır Genel-İş 2 Nolu Şube Eşbaşkanı Hanife Kardaş, Kod 29’u değerlendirerek bu maddenin bir bahane olduğunu söyledi.

 

‘İşçi işine geri dönemiyor’

 

Kod 29 maddesine değinen Hanife, yüz kızartıcı suçları kapsayan bir madde olduğunu ancak pandemiden kaynaklı işten çıkarmaların yasaklanmasından bu yana Kod 29 gerekçe gösterilerek, işçilerin işten çıkarıldığını aktardı. Hanife, “Bizler bu gerekçeyi kabul etmiyoruz. Öte yandan bu maddeden kaynaklı işten çıkarılan bir işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi tazminat davaları açamaz ve işine geri dönemez. Bundan kaynaklı olacak ki işveren kurumlar işçileri bu madde ile işten atıyorlar. Ancak belirtmek istediğimiz bir diğer nokta şu ki işten çıkarılan her işçi bir daha işine geri dönemiyor” diye ifade etti.

 

‘İşçileri açlığa mahkum edemezsiniz’

 

Hanife, “Kod 29 koduyla işçilerin işten çıkarmanın tek bir nedeni vardır o da işçiyi ekmeği ile terbiye etmektir” diyerek işçilerin bütün haklardan muaf tutulduğunu ve işçilerin hak sahibi olamadıkların belirtti. Hanife, “İşverenler bir şey ödemesin diye işçileri bu madde ile işten çıkarıyorlar. Bu politika memurlar üzerinden de uygulanıyorlar. Birçok işçi Kod 29 maddesinin ne olduğunu bile bilmiyorlar. Bu tür yöntemler ile işçileri açlığa mahkum edemezsiniz. Bizler bunu kabul etmeyeceğiz ve karşısında durmaya da devam edeceğiz” dedi.

 

‘Kod 29 bahane edilmesin’

 

Koronavirüs salgını ile birçok işçinin işinden çıkarıldığını kaydeden Hanife, sendika olarak işçilerin her zaman yanında mücadele edeceklerini vurguladı. Son olarak işverenlere şu çağrıda bulundu: “Her zaman işçilerin yanında olmaya devam edeceğiz. Buna kimse engel olamaz. Kod 29 bahane edilerek işten çıkarmalar yaşanmasın.”