MERSİN - Dev Tekstil Çukurova Temsilciliği, Mersin Serbest Bölge’de Ş.B. isimli kadın işçiye şiddet uygulandıktan sonra işten çıkarılmasını protesto etti. Sendika, şiddetin yaşandığı RDL tekstil firmasına yanlıştan dönmesi için çağrı yaptı. 

 

Devrimci Tekstil İşçileri Sendikası (Dev Tekstil) Çukurova Temsilciliği, Mersin Serbest Bölge’de çalışan Ş.B. isimli kadın işçinin, işverenin yandaşı olan işçilerin saldırısına maruz kalmasını protesto etti. Sendika temsilciliğinde düzenlenen toplantıda konuşan Dev Tekstil Kadın Bürosu'ndan Zuhal Subaşı, Mersin Serbest Bölge'de binlerce işçinin düşük ücret ve iş güvencesi olmadan çalıştığını söyledi. 

 

‘Mobbingin her türlüsünü yaşıyorlar’

 

Zuhal, işçilerin yaşadıklarına ilişkin “Birçok haktan mahrum şekilde çalışmak zorunda kalan serbest bölge işçileri, eğer çalıştıkları yerlerde haklarını istemeye kalkarlarsa çeşitli baskılara maruz kalıyorlar. Ya sorgusuz sualsiz işten çıkarılıyorlar ya da tazminatlarını ödememek için istifaya zorlanıyorlar. İşçiler kendi istekleriyle ayrılsın diye binbir türlü baskıya maruz kalıyorlar. Mobbingin her türlüsünü yaşıyorlar” diye konuştu.

 

‘Kadın işçiler daha fazla baskıya maruz kalıyor’

 

Kadın işçilerin baskılara daha fazla maruz bırakıldığını dile getiren Zuhal, yaşananları şu şekilde anlattı: “Onlara en zor işler veriliyor, çalışma saatlerini daha da ağırlaştırıyor, ailevi konumlarına, ihtiyaçlarına bakmadan saatlerce mesaiye bırakabiliyorlar. Sağlık sorunları nedeniyle hastaneye gitmelerine, reçete yazdırıp ilaç almalarına bile engel olabiliyorlar. En son Ş. B. adlı kadın işçi arkadaşımız, belli bir süredir mobbing kapsamında sayılan uygulamalara maruz kalmışken, son olarak patrona yakınlığıyla bilinen bir başka kadın işçi tarafından şiddete maruz kaldı. Ş.B. arkadaşımız 15 Ekim Pazartesi günü öğle molasında uğradığı şiddet sonrası hastaneden darp raporu aldı, gerekli yerlere şikâyette bulundu, hukuki süreci başlattı. Şiddet kullanan kişiye bu imkânı RDL firmasında kendisine tanınan ayrıcalık vermiştir.” 

 

Ş.’nin tazminatsız işten çıkartılırken şiddet uygulayan kişinin çalışmaya devam ettiğini belirten Zuhal, bu durumun firmanın yaşanan şiddeti sahiplendiğini gösterdiğini vurguladı. Zuhal, şöyle dedi: "Şiddet olayının geçmişi ise daha önceye dayanmaktadır. Ş.B. arkadaşımız uzun bir süredir RDL firmasında mobbinge maruz kalmaktadır. Tazminat almadan, kendi isteğiyle işten ayrılması için her türlü baskı kendisine uygulanmaktadır. Bu şiddet olayı bu baskının, mobbing yöntemlerinin artık doruk noktası olmuştur. Sırf kendi çalışma arkadaşının uğradığı şiddete, haksızlığa tahammül edemeyen ve tepki gösteren bir başka işçi daha kandırılarak istifa kâğıdına imza attırılmış, kıdeminin dolmasına 2 hafta kala ihbar hakkı bile verilmeden işten çıkarılmıştır. Ş.B. arkadaşımız RDL firmasında sadece şiddet görmemiş, daha birçok hakkı gasp edilmiştir. Fazla mesaileri eksik verilmiş, bordroya aldığı ücret yansıtılmamış, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) dahi verilmemiştir.” Serbest Bölgede bu tür olayların sıkça yaşandığına dikkat çeken Zuhal, sendika olarak tekstil firmasının yaratmış olduğu hatadan bir an önce vazgeçmesini istedi.