DİYARBAKIR - KESK Kadın Meclisleri Diyarbakır, Ankara, Mersin ve Antalya'da düzenledikleri açıklama ve eylemlerde İLO 190 Sözleşmesi’nin uygulanması çağrısı yaptı. 

 

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Amed Kadın Meclisi  cinsel taciz ve mobbinge karşı hayati öneme sahip olan İLO 190 Sözleşmesi'nin işyelerinde uygulanması için iki kentte basın açıklaması gerçekleştirdi. 

 

Diyarbakır'da Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Diyarbakır Şube’de yapılan açıklamada, Eğitim Sen 1 No'lu Şube Kadın Sekreteri Ezgi Çelik konuştu. 

 

‘Şiddete ve tacize açık hale getiriliyor’

 

İstanbul Sözleşmesi'nin hukuksuzca feshedildiği kadın kazanımlarına dönük saldırıların her geçen gün arttığı bir süreçte haklarından ve hayatlarından vazgeçmediklerini söyleyen Ezgi, kamuda dönüşüm politikaları ve özelleştirmeler sonucunda güvencesiz, esnek, yarı zamanlı çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılmasıyla birlikte işyerlerinin daha fazla şiddete ve tacize açık hale geldiğine dikkat çekti. Ezgi, “Kamusal alanın OHAL rejimi kararnameleri ve geçici 35’inci madde aracılığıyla tasfiye edildiği bir süreçte emekçilerin iş güvencesi ve örgütlenme hakkı üzerinde baskılar artıyor. Özellikle kadın emekçilere dönük iş yaşamında cinsiyetçi, ayrımcı uygulamalar, taciz ve mobbing kadınları daha fazla istihdamın dışına itiyor, zaten kırılgan olan çalışma hayatımız pamuk ipliğine bağlı hale geliyor” dedi.

 

‘ILO tehdit ve misillemeyi yasaklamaktadır’

 

ILO’nun 2019 yılında “190 sayılı İş Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi ve 206 sayılı Tavsiye Kararı”nı açıkladığını hatırlatan Ezgi, “Sözleşme 25 Haziran 2021 tarihi itibari ile yürürlüğe giren, iş yaşamında şiddetin, tacizin ve ev içi şiddetin iş yaşamına etkilerinin ortadan kaldırılmasını içeren 190 sayılı ILO sözleşmesi bağlayıcılığı olan ilk uluslararası sözleşmedir. Sözleşme ayrımcılığı, fiziksel, psikolojik, cinsel veya ekonomik zararı amaçlayan, bunlarla neticelenen veya neticelenmesi muhtemel olan her türlü şiddet ve taciz oluşturan davranış ile uygulamaları, tehditleri ve misillemeyi yasaklamaktadır. Aynı zamanda ev içi şiddete maruz kalanların istihdamını, verimliliğini, sağlık ve güvenliğini etkileyebileceğini vurgulamaktadır. Taraf devletlere, işverenlere ev içi şiddetin etkilerini tanıma ve makul şekilde uygulanabilir olduğu ölçüde iş yaşamında etkisini hafifletme yükümlülüğü getirmektedir” sözlerine yer verdi.

 

Şiddet ve tacizin açıkça çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit ettiği gerçeğine değinen Ezgi, ILO Sözleşmesi’nin başta kadınlar ve LGBTİQ+’ lar için olmak üzere şiddetten ve tacizden arınmış çalışma yaşamının bir an önce onaylanması talebinde bulundu.

 

Ankara

 

KESK Ankara Şubeleri Kadın Platformu da, Eğitim Sen 5 No’lu Şube önünde basın açıklaması düzenledi. Açıklamada konuşan Eğitim Sen 1 No'lu Şube Kadın Sekreteri Hatice Beydilli Kahraman, emekçilerin iş güvencesi ve örgütlenme hakkı üzerinde baskılar arttığını belirtti. Hatice “Özellikle kadın emekçilere dönük iş yaşamında cinsiyetçi, ayrımcı uygulamalar kadınları daha fazla istihdamın dışına itiyor. Kapitalist ataerkil sistemin yapısı ve sebep olduğu güç eşitsizlikleri iş yaşamında da sürüyor. Kadınlar neoliberal politikaların yarattığı rekabetçi, esnek, güvencesiz ve kayıt dışı istihdam koşullarında çalışmaya mecbur bırakılıyor. Sadece çalışan oldukları için değil kadın olmalarından dolayı da şiddete, tacize, ayrımcılığa ve mobbinge daha fazla maruz kalıyor” ifadelerinde bulundu.

 

Hatice,  ILO'nun şiddet ve tacizin ortadan kaldırılmasını içeren sözleşmesinin bağlayıcılığı olan ilk uluslararası sözleşme olduğuna dikkati çekerek, “Başta kadınlar ve LGBTİQ+ lar olmak üzere şiddetten ve tacizden arınmış çalışma yaşamı için bu sözleşmesinin ülkemiz tarafından da bir an önce onaylanmasını ve etkin bir şekilde uygulanmasını talep ediyoruz” diye konuştu.

 

Basın açıklaması "Jin, jiyan, azadi", "İstanbul sözleşmesi yaşatır", "Her gün 8 Mart her gün direniş" sloganları ile sona erdi.

 

Mersin

 

KESK Mersin Kadın Meclisi, iş yaşamında şiddete ve tacize karşı olan Uluslararası Çalışma Örgütü'nün  (İLO) 190 sayılı maddesinin Türkiye tarafından imzalanması için, Mersin Merkez Postanesi önünde açıklama yaptı.

 

KESK Kadın Meclisi adına  konuşan Nasibe Keskin, kapitalist ataerkil sistemin yapısı ve sebep olduğu güç eşitsizliklerinin iş yaşamında da sürdüğünü belirtti. Nasibe,  “Kadınlar neoliberal politikaların yarattığı rekabetçi, esnek, güvencesiz ve kayıt dışı istihdam koşullarında çalışmaya mecbur bırakılıyor, sadece çalışan oldukları için değil kadın olmalarından dolayı da şiddete, tacize,  ayrımcılığa ve mobbinge daha fazla maruz kalıyor” diye konuştu. 

 

Antalya

 

KESK Antalya Kadın Meclisi, iş yaşamında şiddete ve tacize karşı olan Uluslararası Çalışma Örgütü'nün  (İLO) 190 sayılı maddesinin Türkiye tarafından imzalanması talebiyle Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şubesi'nde açıklama yaptı. KESK Antalya Kadın Meclisi adına açıklama yapan BES Antalya Şube Kadın Sekreteri Selma Ulaşkın, ILO tarafından 2019 yılında "190 sayılı İş Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi ve 206 sayılı Tavsiye Kararına" değinerek, kararın iktidar tarafından bir an önce onaylanıp, etkin bir şekilde uygulanmasını talep etti.

 

Açıklamanın ardından talepleri içeren faks metni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na gönderildi.